Accompagnement RH
Sud-Ouest Emploi ne réalise pas d’accompagnement RH direct des entreprises, hormis sur le champ du recrutement. Néanmoins, l’association est partenaire de plusieurs cabinets de conseil en Ressources Humaines, référencés par l’Etat, la Région ou des OPCA, et permettant ainsi de minorer les coûts d’accompagnement à la charge des entreprises.
Trois grandes familles d’entreprises sont notamment privilégiées pour les accompagnements pris en charge intégralement :
- Les entreprises en forte croissance sur un marché porteur,
- Les entreprises ayant à opérer un repositionnement stratégique pour exister encore demain,
- Les entreprises destinées à être cédées ou transmises.
Dans le cadre des interventions de nos cabinets partenaires, les leviers d’action proposés sont notamment :
- Accompagner l’entreprise à anticiper les mutations, les changements (regard prospective),
- Savoir analyser l’existant, les écarts afin de bâtir un plan d’action efficace, une feuille de route à chaque étape et son déploiement dans la durée,
- Mobiliser et impliquer les acteurs clés de la transformation, embarquer chacun dans le projet,
- Soigner tout particulièrement la communication interne et externe, expliciter ce qui change et aussi ce qui ne change pas,
- Mettre en place et/ou professionnaliser le management intermédiaire avec une posture ajustée (écoute active, reconnaissance des collaborateurs, soutien et encouragements…)
- Développer l’attractivité de l’entreprise.
Pour toutes les entreprises, quelle que soit la problématique RH, des accompagnements collectifs peuvent également être mis en place, à partir de 4 entreprises, sur des thématiques telles que :
- Intégrer de nouveaux collaborateurs,
- Manager ses équipes,
- Conduire les entretiens de face à face,
- Améliorer la qualité de vie au travail.
Contact
Lydie Servos : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.